HRD

Makmur Prima Abadi · 📍 Jember, Jawa Timur · Diposting 2026-10-17
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Makmur Prima Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan visi menjadi perusahaan terkemuka dalam menyediakan berbagai kebutuhan konsumen. Kami sedang mencari seorang HRD yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HRD akan bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

Segera bergabung dengan kami dan berkontribusi dalam mencapai kesuksesan bersama!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membuat dan mengembangkan kebijakan HRD yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
  • Menyusun program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk absensi, cuti, dan penggajian.
  • Membangun hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.
  • Mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait kepegawaian, seperti BPJS, pajak, dan asuransi.
  • Melakukan penelitian pasar tenaga kerja untuk memastikan ketersediaan sumber daya manusia yang sesuai.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRD.
  • Memiliki sertifikasi HR yang diakui, seperti SHRM-CP atau CHRP.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kreatif.
  • Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan manajerial.
  • Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan hukum kepegawaian.
  • Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Keahlian:</h3><li>Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAPOracleatau sistem HR lainnya.</li><li>Keahlian dalam mengelola data karyawan dan sistem informasi kepegawaian.</li><li>Keahlian dalam melakukan wawancara dan seleksi karyawan.</li><li>Keahlian dalam menyusun dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Keahlian dalam mengelola hubungan dengan manajemen dan karyawan.</li><li>Keahlian dalam melakukan penelitian pasar tenaga kerja.</li><li>Keahlian dalam mengelola administrasi kepegawaian.</li><li>Keahlian dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait kepegawaian.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait